Представьте: вы выходите на новое место работы, предвкушаете классные задачи, мечтаете познакомиться с новыми коллегами. Но уже в первые часы появляется тревожное чувство: «А что, если я ошибся с выбором?
Что нельзя делать в первый день на новой работе
В действительности, ваш первый рабочий день не самое лучшее время, чтобы почивать на лаврах. Да, вы прошли все собеседования и процесс отбора, но вам все еще многое нужно сделать, чтобы доказать нанимателю, что он сделал правильный выбор. Британская газета Times приводит истории разочаровавшихся работодателей, чьи новые сотрудники не оправдали сложившегося о них первого впечатления. Молодому человеку, 22 лет от роду, удалось избавиться от чрезмерной родительской опеки и, по словам Миллер, теперь у него не возникает подобных сложностей. Специалист по кадрам списала данный инцидент на феномен "сверхзаботливых родителей", однако важно понимать, что является приемлемой формой поведения на рабочем месте.
5 вещей, которые категорически нельзя делать на работе
Переходить на новое место работы — это всегда большой стресс. Особенно остро он ощущается в первый день. Вам хочется все понять и запомнить, а еще понравиться коллективу и угодить начальству. Но иногда в этом стремлении вы можете все испортить. Например, неуместными поступками или даже фразами. Рассказываем, чего не стоит говорить в свой первый день на новой работе.
Наладьте контакт с коллегами | 334 | Первый рабочий день для многих является самым волнующим событием. |
Уход с неподходящей работы может принести вам облегчение, но в то же время испортит ваше резюме. | 352 | По традиции нового сотрудника коллегам представляет руководитель. Хорошо, если компания небольшая или в ней проводятся регулярные общие встречи. |
Ошибка № 2: смотреть сериалы вечером | 12 | Для того чтобы произвести хорошее впечатление на работодателя, этого времени ничтожно мало. |
Почти каждый пятый россиянин покидает компанию во время испытательного срока. Иногда не удается найти общий язык с начальником, в некоторых случаях руководство не выполняет обязательства или не привлекает корпоративная культура. Порой причина увольнения — чувство дискомфорта: не получилось влиться в коллектив, обязанностей оказалось слишком много. Адаптация на новом месте длится в среднем от двух месяцев до полугода. Рассказываем, как помочь себе в этот период. Бесплатный курс поможет разобраться во всех тонкостях инвестиционного счета с особыми налоговыми льготами.