Виды мотивов в психологии: понятия, характеристика
Зачем человек работает? Почему именно так и здесь? Что удерживает, вдохновляет его на рабочем месте или разочаровывает? Ответы представлены во всевозможных форматах и направлениях.
Возникновение потребности. Потребность проявляется как ощущение того, что человеку чего-то не хватает и он должен найти возможность и предпринять определенные шаги для устранения удовлетворения потребности. Поиск путей устранения потребности. Определение целей направления действия. На этой стадии человек согласует несколько моментов:.
Многие люди работают без удовольствия. Это происходит по разным причинам: нет перспектив для развития, низкая зарплата, редко хвалит начальник Перечисленные факторы могут привести к ухудшению психологического состояния сотрудников, что, в свою очередь, отразится на производительности. Поэтому важно создавать условия, которые будут стимулировать людей к труду и развитию. Речь идет о правильной мотивации.
Похожие статьи
- Вышивка картин с фруктами - Свяжем кардиган как у Dolce Gabbana / как связать
- Плетение на челноке - Наказания, не связанные с лишением свободы - реферат
- Схемы как связать зонтик - Для дома. Экономия Электроэнергии, Мощный прибор экономии электроэнергии
- Как пишется слово не связанных - Как пишется «не» во фразе не ) связанные с автором и (не) зависимые