детские работы ко дню мамы (100) фото
В семье работницы воспитываются двое детей в возрасте до 16 лет. Согласно приказу плательщика обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь далее — плательщик , по ее заявлению с 1 июня года предоставляется один дополнительный свободный от работы день в месяц. Оплата за предоставляемый день коллективным договором не предусмотрена. В связи с заболеванием работница была временно нетрудоспособной с 18 по 29 сентября года. При определении плательщиком его бухгалтером среднедневного заработка для исчисления пособия по представленному листку нетрудоспособности приходящиеся на расчетный период дополнительные свободные от работы дни 8 июня, 13 июля, 10 августа из числа календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не были исключены на том основании, что за указанные дни средний заработок за работницей не сохранялся. Исключаются ли указанные дни из числа календарных дней расчетного периода при определении среднедневного заработка?
Комментарий юриста о дополнительнов выходном дне для многодетных родителей в Беларуси. Задать вопрос юристу можно в конце страницы в комментариях. Вопрос: Говорят, что многодетные родители имеют право на дополнительный выходной день. Как его получить? Ответ: В соответствии со статьей Трудового кодекса матери отцу , воспитывающим троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет ребенка-инвалида — в возрасте до восемнадцати лет , по письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка. Дополнительный выходной может получить один из родителей или оба по очереди, по их усмотрению.
Мы используем куки, чтобы вам было удобно работать с сайтом. Работник хочет перенести трудовой отпуск. Как оформить правильно?
