Пушкин и пустота. Рождение культуры из духа реальности (fb2)
Меняется мода, преображаются предметы, которыми мы окружаем себя, но не изменяется человеческая природа. Когда-то давно образованные люди вели дневники. Затем возросший темп жизни, казалось, поставил крест на этом интересном, но отнимающем время и требующем умиротворения и спокойствия занятии. Но, вероятно, потребность в нем слишком глубоко «прошита» в человеческой природе — с появлением социальных сетей и мобильных гаджетов дневники внезапно воскресли в виде блогов. И, по-моему, это хорошо. Такой дневник-блог позволяет в любую минуту заглянуть в свое прошлое, встретиться с самим собой, таким, каким ты был несколько лет назад… Ужаснуться своей наивности, улыбнуться чистоте и незамутненности, с какими ты воспринимал мир не так давно, почувствовать сладко-томящее чувство ностальгии, легкую грусть от допущенных ошибок и облегчение от того, что все выпавшие на твою долю испытания уже позади.
Welcome to BBBike - your cycle journey planner! A ADK. A Apteka. A Autodoc.
Кадровый клуб Университета Талантов — коммуникационная и образовательная платформа для взаимодействия HiPo молодежи Татарстана с ведущими компаниями, иннопроектами, предпринимательскими объединениями, работодателями Республики в целях успешной интеграц Дата проведения: 26 сентября Место проведения: — — О мероприятии Цели проекта Кадровый Клуб является прямой инвестицией Республики Татарстан в карьерное развитие молодежи и в продуктивную кадровую политику компаний и предприятий республики. Резидент-HiPo - молодой татарстанец, от 14 до 30 лет, проживающий, на территории или за пределами Республики Татарстан, готовый воспользоваться Предложением Кадрового Клуба для планирования и реализации собственных карьерных траекторий с учетом интересов Республики Татарстан. В качестве обязательных условий для членства молодых людей в Кадровом клубе являются:. Резидентом-работодателем могут стать организации, действующее на территории Республики Татарстан, которое подтвердило свои намерения, ресурсную, профессиональную готовность для вступления в Кадровый клуб, эффективное использование возможностей его Резидентов из числа HiPo-молодежи. С предложениями для резидентов вы можете ознакомиться в Положение о Кадровом Клубе в разделе документов. О том, как ей это удалось, Дина рассказала в нашей постоянной рубрике «История успеха».
