Новости Юридические услуги. В первую очередь, работодатель обязан не препятствовать работнику в выполнении им воинской обязанности, а во-вторых, необходимо сохранить за ним рабочее место.
Что нужно знать работодателю, если работника призывают на сборы в МПР
Мы используем куки, чтобы вам было удобно работать с сайтом. Защита Отечества — обязанность и священный долг гражданина Республики Беларусь часть первая ст. Очень многим нанимателям приходится сталкиваться с ситуацией, когда работника призывают на военную службу и трудовой договор контракт с ним подлежит расторжению независимо от воли сторон, его заключивших. Прекращению трудовых отношений в таких случаях и посвящена данная статья. Призыв на воинскую службу является основанием для увольнения, не зависящим от воли сторон, то есть от желания работника или нанимателя.
Ежегодно, руководствуясь федеральными законами от 31 мая г. N ФЗ «Об обороне» и от 28 марта г. N ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Президент РФ издает указы о призыве на военную службу срочная военная служба и военные сборы. Порядок действий работодателя в данных ситуациях различен.
Мы используем куки, чтобы вам было удобно работать с сайтом. Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере. Читайте уже сейчас! Сохранить ссылку.