Больше материалов по теме. Вопрос: Как нужно правильно оформить. Сотрудник работал внешним совместителем 0,5 ставки. Сейчас хотим оформить на полную ставку, работа будет основной.

Работа по совместительству: как оформлять и оплачивать

Бесплатно на 30 дней. Проведем аудит вашей системы на наличие угроз по ФЗ. Для завершения регистрации перейдите по ссылке из письма, которое вы получили после начала регистрации или свяжитесь с нами по телефону тех. Или для завершения регистрации перейдите по ссылке из письма, которое вы получили после начала регистрации и свяжитесь с нами по телефону тех. Не пройдена проверка на автоматическую регистрацию роботом.

Перевод совместителя на основную работу: приказ, запись в трудовой книжке, заполнение ЕФС-1

Перевести основного работника в совместители просто на основании приказа о переводе не получится. Нужно вначале уволить основного работника, а затем принять его же, но уже по совместительству. Порядок следующий.

Поскольку в трудовом законодательстве нет прямых ответов на поставленные вопросы, можно найти разные точки зрения и рекомендации, в т. В этой статье мы рассмотрим возможные варианты, а также нюансы переоформления работника с работы по совместительству на основное место. Кадровику важно избегать некоторых недочетов и ошибок, в т.

Похожие статьи

• Прохождение мероприятий связанных с призывом - Если работника призывают в армию КАДРОВОЕ
• Рисуем в 1 классе поэтапно с презентацией - Изобразительное искусство Социальная сеть работников
• Места спб связанные декабристами - Русская философия: особенности и основные идеи
• Красивые завтраки своими руками - Закладки для книг своими руками. Несложные и